Курсовая работа на тему: Организационно-административным методы управления. Экономическим методы управления

Введение

Методы управления - это правила и процедуры, следование которым и выполнение которых позволяет добиваться основной цели: обеспечения гармоничного развития управляемого объекта.

Это означает, что все элементы объекта управления должны функционировать согласованно и эффективно. При этом должно учитываться влияние на объект внешней среды.

Для достижения такого состояния необходимо использовать совокупностью приемов осуществления управленческой деятельности.

По методам управления судят о состоянии и эффективности управленческого механизма. В связи с переходом к рыночным отношениям, с усилением самостоятельности регионов, с разгосударствлением множества хозяйственных и иных объектов возникла необходимость в сокращении базы прямого распорядительства сверху. А ведь именно в управленческих методах такого рода распорядительство получает свое наглядное проявление.

Все заключается в том, чтобы методы, используемые в процессе объективно необходимого в любом обществе государственного управления, были разумными. А для этого есть только один путь - очищение их от бюрократических извращений.

Таким образом, метод управления отвечает на вопрос: как действует тот или иной субъект исполнительной власти?

Перечислить все методы невозможно, тем более что менеджмент постоянно развивается, и разрабатываются новые методы.

Имеет смысл привести классификацию методов управления в менеджменте.

Традиционно все методы менеджмента делятся на три большие группы:

- организационно-административные;

- экономические;

- социально-психологические.

Это означает, что человечество за всю историю своего существования выработало всего три способа воздействия на объект управления.

Первый способ основан на иерархии: организационно-административные методы

Второй способ воздействия на объект менеджмента основан на экономическом интересе: экономические методы

Третий способ воздействия на объект менеджмента основан на сложившейся в организации системе ценностей или культуре: социально-психологические методы

Цель данной курсовой работы заключается в рассмотрении методов управления.

В соответствии с данной целью, нами были поставлены следующие задачи:

Дать характеристику трем группам методов управления:

Оглавление

- Введение

- Организационно-административным методы управления

- Экономическим методы управления

- Социально-психологическим методы управления Заключение

- Список использованных источников и литературы

Заключение

экономический моральный стимул административный

В реальном процессе функционирования системы государственного управления, описанные методы используются в различных комбинациях. Приоритетность определенного вида метода для данной государственной системы не отменяет общего правила - комплексного использования различных методов. Каждый метод имеет свои пределы, и в этих пределах он должен вовлекаться в процесс управления.

Коль скоро государственные решения многоцелевые, то и реализация их может быть осуществлена не одним способом, а совокупностью способов и средств управляющего воздействия на управляемый объект, при ведущей роли тех, которые соответствуют политической природе системы. 15

Разница между организационно-административными, экономическими и социально-психологическими методами управления легко видна из таблицы 1.

Таблица 1. Организационно-административные, экономические и социально-психологические методы