на первый
заказ
Курсовая работа на тему: Теория социального капитала. История развития концепции социального капитала, понятия и компоненты
Введение
В современном деловом мире появилось осознание простой истины: никакие контракты, договора, даже нотариально заверенные, не гарантируют успеха совместной деятельности. Должно существовать еще что-то, что запускает реальные отношения деловых партнеров и делает возможным их взаимодействие. Такой чрезвычайно важной неформализуемой составляющей является доверие. Необходимость изучения феномена доверия, факторов, на него влияющих, определяется потребностями современной экономической жизни.Оглавление
- Введение.- Теория социального капитала.
- История развития концепции социального капитала, понятия и компоненты.
- Доверие как фактор, способствующий формированию социального капитала.
- Эмпирическое исследование взаимосвязи социального капитала и мотивации сотрудников международной организации.
- Инструментарий исследования, основные показатели и способы обработки данных.
- Результаты исследования взаимосвязи социального капитала и мотивации сотрудников международной организации.
- Обсуждение результатов взаимосвязи социального капитала и мотивации сотрудников международной организации.
- Заключение.
- Список литературы.
Заключение
Итогом нашего исследования стало выделение признаков доверия, которые положительно коррелируют с мотивацией. Были выявлены характерные взаимосвязи между явлением доверия и мотивацией.Приобретение знаний о взаимосвязи этих двух компонент представляет практическая ценность полученных результатов. Она заключается в возможности использования параметров доверия для формирования мотивации сотрудника. Таким образом, чтобы повысить мотивацию работника к его трудовой деятельности, необходимо воздействовать на эти параметры доверия, что в свою очередь влечет повышение конкурентоспособности компании по сравнению с другими. Эти знания позволят владельцу организации сделать ее более успешной во всех планах, включая внутреннюю удовлетворенность сотрудников местом и условиями работы.
Список литературы
- Бурдье П. Формы капитала // Экономическая . - 2002. - Т. 3. - 5 (ноябрь).- Демкив О. Социальный капитал: теоретические основания исследования и операциональные параметры / Социология: теория, методы, маркетинг.
- Коньков А.Т. Социальный капитал и экономическое взаимодействие. М.: Изд-во РУДН.
- Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий / Общественные науки и современность.
- Ланцман А.В. Сущность социального капитала организации // Новое в экономике и управлении. Выпуск 11. - М.: МАКС Пресс.
- Лебедева Н.М. Татарко А.Н. Ценности культуры и развитие общества. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2007 (в печ.).
- Незнанова Н. Интервью журналу "Управление компанией"().
- Мачеринскене И., Мннкуте-Генриксон, Р., Иманавичене, Ж.С. Социальный капитал организации: методология исследования. Социс.
- Мильнер Б.З. "Принципы установления доверия" ().
- Потеряхин А. Доверие к руководству и профессиональная мотивация персонала ().
- Радаев В.В. Экономическая социология. М.: Издательский дом ГУ ВШЭ.
- Фукуяма
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год